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簿记员做什么工作?
簿记员有时也称为会计文员。他们的角色不应该与会计混淆,因为它们是不同的工作。会计是一个金融专家提供金融建议和帮助企业有效地管理他们的资金。簿记员整理和输入数据。他们的角色是会计的一个子集。
簿记员保持企业的财务记录,跟踪资金的进入和出去,并协助准备账户。它们可以记账的通才或专注于特定方面,例如单式记账、复式和虚拟。因此,什么一个簿记员将依赖于自己的专业领域。是否被录用,个体也会影响他们做什么。
所有的企业在法律上要求“保持书”,即保持他们的金融交易的记录,如采购、销售、费用和其他款项。簿记员的主要目的是帮助企业与这个任务他们符合法律。他们还保证业务记录是准确的,这可以帮助企业主做出财务决策。
簿记员可以在不同的工作环境,如办公室,自己或客户的家/业务。他们都将完成许多任务,包括完成和提交增值税回报和处理发票,收入,收入和支付,支票账户的准确性,管理现金流,使用会计软件,输入数据,等角色也需要行政工作,如产生财务报告。
图书管理员可以使用许多不同的人。如果雇佣,他们通常会工作的同事们的帮助下(通常是在金融部门),包括高级经理、会计师、其他簿记员和支持人员。他们还将与外部利益相关者,包括客户(个人和企业)、供应商、银行、政府部门,例如HMRC,审计人员等。
图书管理员可以为不同大小的公司工作。他们可以在会计部门工作在一个大型组织或中小型咨询公司或记账公司。他们也可以自由自主创业或工作。
责任
簿记员的职责将取决于许多因素,包括他们的工作(工作或自己)以及他们专门的簿记。
一些日常工作的例子可能包括(此列表不是详尽的):
- 完成并提交增值税回报。
- 处理发票,收入,收支。
- 收入和支付报表做准备。
- 管理日常或现金流。
- 和解,即实现财政收支平衡。
- 管理员工报销费用。
- 准备员工工资,例如工资。
- 检查账户和财务记录的准确性,并确保它们是最新的。
- 使用计算机化的会计软件。
- 产生财务报告。
- 数据输入到电子表格和数据库。
- 协助会计编制年度决算。
- 联系HMRC,必需的。
- 帮助企业了解其财务状况。
- 处理商业敏感信息和有价值的。
- 在必要时其他职责。
工作时间
簿记员会工作37-39小时一个星期,通常Monday-Friday 8 am-6pm。然而,他们可以做更多或更少的时间取决于他们的角色的要求。
这是不寻常的簿记员不和气的工作小时,但一些角色可能需要晚上工作,周末和银行假日。
大多数工作是全职和永久性的。然而,一些雇主允许员工灵活工作,即兼职,工作分享,混合和远程。临时记账与招聘机构的角色也可能是一个选项。
是罕见的簿记员到海外旅行或者工作作为他们的角色的一部分,但有些工作可能需要根据部门。
会发生什么
有很多优点是簿记员,尤其是个人组织与数字有关的工作和爱在办公室环境与不同的人。个人财务和账户必须有一个强烈的兴趣和敏锐的眼睛细节成功的职业生涯。
它可以是一个有益的职业选择,给人一种目的在他们的工作。他们支持企业和帮助他们保持他们的收入和费用,了解他们的价值和作出明智的决定。他们可以工作一天后回家知道产生了积极的影响他们的客户的财务状况。钱能给客户带来了很大的压力,和图书管理员可以帮助让他们放心。
全国有许多簿记的角色和工作在英国,有不同的领域和行业的专门研究。体面的工作安全与这个职业,工作很多,几乎每个行业都需要图书管理员。同时,簿记员的技能是可转让的,给予个人更多的职业选择。工资还可以竞争对于那些有更多的经验。
是一个簿记员可以给个人独立性和灵活性,特别是个体。有机会成为你自己的老板可以有吸引力,因为它允许个人负责他们的工作日和整体的职业发展。它还可以帮助他们实现一个像样的工作与生活的平衡,有机会选择自己的工作时间和在家工作。
虽然也有积极的方面是一个簿记员,有挑战和缺点,例如:
- 计算机和数据录入工作很多计算机和数据条目参与簿记工作。有时候是乏味的,图书管理员可以花几个小时在桌子上看着数据和输入数据。还有一个人体工程学风险危害和视觉疲劳与显示屏幕设备工作。它可能不是适合个人寻求更积极的作用。
- 以人为本的作用,簿记员经常处理客户和其他人在他们的工作日。因此,它可能不适合内向的人。簿记员必须管理客户关系,定期与他们交流。他们还将与其他专业人士。他们必须舒适和自信在处理各种各样的人。
- 快节奏和精神要求是一个簿记员可以有时压力。他们必须能够处理不同要求,并能满足严格的交货期限,特别是去交税的时候。他们有重大责任,因为他们将与企业的财务状况和账户。也有风险数据保密性和安全使用技术时。
- 是自己创业,同时可以充实自己的老板,也可以介绍其他挑战。为自己工作、广告和建立客户基础可以为个体经营的图书管理员创建额外的工作。它还需要很大的意志力和在家工作的承诺,需要良好的组织和时间管理技能。
每个职业选择都有优点和缺点,和未来的图书管理员必须知道会发生什么,然后再决定是否为他们。在不同的需求可能是一个挑战和压力。它是快节奏的,有很多计算机和数据录入工作。然而,也有很多优点,那些成为图书管理员真的很喜欢他们的工作,因为它允许他们帮助企业。
当考虑是否成为一个簿记员和角色的类型,个人应该看一下优缺点。他们也应该确保他们有正确的个人品质进行所需的角色和责任。
个人素质需要一个簿记员
一些个人素质的一个簿记员需要将包括(此列表不是详尽的):
- 平易近人,诚实,值得信赖的,可靠的,道德和专业。
- 离散、敏感和机密。
- 顽强、坚定、有条理和动机。
- 良好的判断力。
- 金融监管方面的知识。
- 数学的知识。
- 财务和会计的知识。
- 优秀的沟通能力,书面和口头。
- 优秀的管理能力。
- 优秀的专注能力。
- 客户服务技巧。
- 计算能力的技能。
- 人际关系技巧。
- 分析能力。
- 组织和时间管理技能。
- 全面、准确和对细节的关注。
- 紧迫的期限和工作能力满足目标。
- 与客户建立关系的能力。
- 能够在压力下工作得很好并保持自信和冷静在紧张的情况下。
- 灵活和开放的能力变化。
- 能够和他人一道很好地工作在一个团队中,单独使用自己的倡议。
- 使用设备的能力,例如电脑和手持设备,和相关的软件包,包括特定的会计项目。
资格和培训
资格
有许多途径成为一个簿记员。个人可以去大学或学院,招收私人培训课程,做学徒或直接应用。他们也可以做的工作经验帮助他们进入角色。
大学
一个人不需要程度成为一个簿记员。但是,在一定程度上可以帮助个人脱颖而出,尤其对簿记角色和更多的责任。
主题需要的程度将取决于类型的簿记个人想和行业的工作。
主题可能有帮助的一些例子如下(此列表不是详尽的):
- 会计。
- 商业管理。
- 金融、金融服务和金融研究。
其他科目也可以帮助有一个学位。例如,如果一个人想成为一个簿记员在一个特定的行业,如医疗/法律,这些学科的学位或相关的他们可能会增加成功的机会。
所需的准入要求和UCAS点的数量将取决于每个大学,和个人应用之前应该检查。
他们通常会要求如下:
- 至少1基础学位的水平。
- 2或3好本科学位的水平。
- 2:1或2:2相关本科学位研究生学位。
一些机构可能也邀请申请者进行面试选拔过程的一部分。
大学/私人培训
大学课程能够帮助个体成为图书管理员。
有些课程可能是有用的例子如下(此列表不是详尽的):
- 1级奖簿记。
- 1级奖在会计软件。
- 2级证书记账。
- 会计2级证书。
- 2级证书手册和电脑记账。
- 在簿记三级证书。
个人通常需要:
- 一级-两个或更少的gcse成绩3比1 G (D)或同等学历。
- 二级-两个或两个以上的gcse成绩9到3 D(*)或同等学历。
- 三级-四/五gcse成绩9 - 4 (* C)或同等学历。
一些雇主要求个人至少有一个公认的帐户或簿记资格。
最好是如果个人选择课程的会计协会认可的技术人员(AAT)或研究所的会计和簿记员(IAB)。然而,私人培训公司也可以提供课程。
可能值得招收低成本在线短期簿记课程是否职业生涯作为一个簿记员会感兴趣的。这样,如果没有,它将为个人节省大量的时间和麻烦。
课程和学历并不能保证记账。然而,它将展示雇主和公司个人热衷于工作,可能会给他们一个竞争优势。总是检查准入要求申请前. .
学徒制
有一个学徒途径帮助个人成为图书管理员,如账户和财务助理中间学徒。它通常需要12个月才能完成。
个人通常需要一些普通中等教育证书,包括英语和数学,或同等学历。
机会是在政府的学徒制,学徒制与技术教育研究所事实上。
直接应用
如果个人有资格,他们可以申请直接记账工作。他们通常需要五gcse成绩9 - 4 (* C)或同等资格,包括英语和数学。
如果个人有进一步的资格在商业研究,数学、经济学或相关经验,它将帮助。簿记角色对不同工作的网站。
培训课程
学习和经验或不停止一次成为合格的人。参加相关培训课程,额外的认证可以帮助个人进入行业,提高他们的就业能力,给他们一个竞争优势。许多学院和认可私人培训公司可以提供相关的培训课程。
一些课程的例子可能是有用的为个人看着簿记的职业生涯包括(此列表不是详尽的):
- 与工作相关的压力。
- 显示屏幕设备(DSE)。
- COVID-19意识。
- 办公室健康和安全。
- 对于健康和安全。
- 数据保护和GDPR。
- 投诉处理。
- 客户服务技巧。
- 时间管理技能。
- 商业管理。
- 恢复训练。
- 反贿赂意识。
额外的技能,如在办公室包和会计软件,培训客户关系也可以是有益的。
专业机构、教育机构、社团等会计技术人员协会(AAT),学院的会计和簿记员(IAB),协会认证的簿记员等,也可以建议在著名的培训课程。一些还提供事件和支持帮助个人成为图书管理员,提供继续专业发展的手段。
所需培训的类型将取决于个体工作和自己的专业领域。值得看的一些招聘广告来识别角色所需的培训。工作等网站GOV.UK找到工作服务,事实上,LinkedIn,玻璃门——eFinancialCareers,bookkeepers.org.uk和许多其他网站。同时,看看招聘机构簿记的角色。
更相关的培训和能力(技能、经验和知识)将打开更多的个人机会。复习训练也是明智的,因为它使他们的知识和技能。
合格通过经验(QBE)
少学术个人,有一个选项进行记账的实践经验。人可以向雇主展示他们在记账都有良好的记录被称为合格通过经验(QBE)。它们有相同的知识和技能,那些官员的资格。然而,成为一个簿记员认证将对个人开放更多的机会。
是自己创业
有额外的责任与个体。
自由职业者簿记员必须:
- 有正确的保险,即公众责任和家庭/汽车业务。如果雇佣任何人,需要雇主责任保险。
- 与HMRC登记。
- 文件的纳税申报表。
- 注册图标持有的个人资料(符合数据保护法案2018年GDPR)。
被个体进一步的建议和指导GOV.UK。
犯罪记录检查
一些图书管理员可能需要进行犯罪记录检查。犯罪记录,提醒、警告或信念可能推迟未来的雇主。然而,雇主应该占犯罪的严重性,当它发生作用及其相关性。
组织拥有犯罪记录将取决于在英国,例如:
- 英格兰和威尔士。信息披露和禁止服务(DBS)。
- 北爱尔兰。AccessNI。
- 苏格兰-保护弱势群体(PVG)计划。
开车
一些图书管理员可能需要驱动的作用。因此,他们应该有一个完整的驾驶执照,最好是没有分。
图书管理员在哪里工作?
图书管理员可以使用各种规模的公司在英国和在许多行业,例如(此列表不是详尽的):
- 独立的会计和簿记实践和公司。
- 会计组。
- 会计和簿记服务外包公司。
- 咨询公司和管理公司。
- 特许经营。
- 会计或金融部门内各种类型的组织,比如零售、制造、电信、招聘、法律服务、农业、电信、房地产、建筑和慈善。
也可以自主创业、自由职业或工作招聘机构。有些人可能执行记账为自己的生意,配偶、伴侣或家庭成员。
图书管理员可以在各种各样的机构工作,如(此列表不是详尽的):
- 办公室。
- 客户的房子。
- 客户的营业场所。
- 自己的家庭或远程,如虚拟簿记服务。
一些图书管理员也可以旅行在工作日期间,可能需要一些过夜,但这并不常见。更有经验的养蜂人可能有海外工作的机会。然而,这是罕见的。
簿记员挣多少钱?
簿记员的工资将取决于他们的角色,资质、经验、地理位置、雇主、工作时间、合同和专业领域,以及他们是否选择自主创业。
例如(这些数字只是一个指导):
- 的初级会计(小于1年经验)£10.22一个小时。
- 早期职业生涯簿记员(1 - 4年的经验)£10.67一个小时。
- 在职会计(5 - 9年的经验)£12.08一个小时。
- 一个有经验的簿记员(10 - 19年的经验)£13.64一个小时。
- 簿记员的职业(20年和更高)£14小时。
- 簿记员的平均工资£12.10一个小时。
根据簿记员的玻璃门——全国平均年薪在英国£26753。全国职业服务状态,一个更有经验的簿记员的平均工资是£35000。
自由职业者簿记员的工资会有所不同。还应该考虑各种因素费用当你考虑工资,如税收、国民保险,旅行,其他保险(业务/责任)、设备、软件、资格和培训等。
作为一个学徒,工资将取决于一个人的年龄和他们在学徒已经多久。学徒必须获得至少当前全国最低工资(NMW)。一些雇主将支付比这更多。然而,这将取决于该组织和角色。
入门级的簿记员(少于1年经验)
£10.22一个小时
职业生涯早期簿记员(1 - 4年的经验)
£10.67一个小时
中期会计(5 - 9年的经验)
£12.08一个小时
有经验的簿记员(10 - 19年的经验)
£13.64一个小时
簿记员在他们的职业生涯后期(20年或更高版本)
£14小时
平均工资
£12.10一个小时
类型的专门从事记账
图书管理员可以概括在记账或专门从事工作的各个方面与特定的企业和行业,如建筑、零售或制造业。
有两种主要类型的记账,:
- 单式记账记账,一个简单的方法,包括使每一项事务,例如传入和传出。
- 复式簿记——平衡的书通过假设每个事务(借方和贷方)影响两个账户。
图书管理员也可以专注于特定的会计软件,例如:
- 圣人簿记员,有经验使用圣人行50会计软件。
- 鑫元鸿簿记员,专注于使用鑫元鸿会计软件。
- Quickbooks簿记员,主要工作与会计Quickbooks软件。
也有工作,图书管理员可以结合他们的角色,如会计、工资和管理。
所有不同的记账角色需要不同的知识、技能、经验和素质。簿记员必须有良好的数学知识,擅长数字和细节有敏锐的眼睛。他们还必须熟悉会计软件。任何额外的领域的专业知识将取决于公司正在寻找(如果使用)和专业领域一个簿记员想要工作。进一步的资格和培训将为专业领域通常是必要的。
如果图书管理员不正确执行他们的角色,即如果他们输入数据不正确,它可以为客户的财务状况造成重大问题,并可能导致他们亏损或进入债务。在严重的情况下,客户可能会决定抱怨或启动法律程序。因此,不管是什么类型的角色,簿记员必须有必要的能力来进行专业和安全的工作。他们也应该知道他们的能力的限制,即寻求帮助当事情超出他们的专业知识。
专业机构
簿记实践、技术、软件和法律经常改变。因此,图书管理员必须保持领先的最新发展变化,遵守法律,确保他们有效地执行他们的角色和正确。持续职业发展(CPD)给图书管理员的知识和技能保持更新这些变化,理解他们的责任和他们的事业的进展。
加入一个专业团体,机构或协会等会计技术人员协会(AAT),学院的会计和簿记员(IAB),协会认证的簿记员,可以帮助潜在的和当前的簿记员提高他们的技能和整体的职业生涯。他们可能提供不同级别的会员,CPD、支持和产业联系和网络事件。
有足够的簿记员的职业发展的机会。有更多的资历和经验,他们可以成为一个高级会计,会计人员或从事一个行业。如果他们做一个学位,他们可能会成为一名会计。或者,他们可能成为自由职业者,自己创业,自由职业或工作机构。
知识、技能和经验从一个簿记员也可以导致不同领域的职业。例如,他们可以进入金融业的教学或其他领域。
