符合人体工程学的方法

“人体工程学”一词指的是人与环境的契合度。在本文中，当我们谈论环境时，我们指的是一个人的工作场所。通过在工作场所使用人体工程学方法，您可以为您的员工创造一个更好的环境，从而提高生产力和改善整体福祉。

幸福是人们生活中的一个关键因素。它能确保一个人尽可能的健康和快乐。当我们谈论幸福时，我们包括一个人的身体、智力、情感和社交方面的发展;这些区域都可以通过人体工程学的方法得到保护。

在当代社会，我们一生的大部分时间都在工作。英国人一生平均可以工作84365个小时!因此，在工作中保护你的最大利益是很重要的;尤其是那些如果你的雇主给予适当的照顾和考虑就可以很容易避免的事件和事故。

在英国，44%的工伤是由于肌肉骨骼损坏，可以通过使用符合人体工程学的方法来降低受伤的风险，并通过使用正确的移动和处理技术来防止。

肌肉骨骼损伤包括身体上的损伤，例如:

• 〇重复性劳损例如，由于使用电脑设备而引起的手部关节疼痛。
• 〇背痛因为没有坐在合适的椅子上。
• 腕管综合症-因为对手腕施加了太大的压力而导致手腕疼痛。这可能是由于重复的动作。
• 疝。举起重物。
• 扭伤,因为韧带过度伸展。这可能是由不恰当的办公桌设置引起的。

什么是人体工程学方法?

ergo一词来源于拉丁语，意思是工作。它与单词的后半部分(即“nomics”)结合在一起，意思是法律。当这两个词结合在一起时，它可以被翻译成“工作规律”，暗示人体工程学显示了正确的工作方式。

当这种方法在商业中被很好地使用时，效率可以提高，因为它允许人们在最佳的环境中工作，在那里他们感到舒适，成为最好的自己，而且是安全的。

人体工程学方法属于社会科学，因为它关注人类行为。这是一门通过研究人类以及人类如何与周围环境互动而发现的社会科学。使用一个以人为本的方法，人体工程学确保环境适合人，而不强迫人们适应他们的环境。

这是在商业中使用的一个很好的方法，因为它可以帮助你作为一个企业主将人们匹配到他们擅长的工作。任务可以根据人们的特长进行划分，这样每个人都能在自己的专业领域表现出色。任何所需的设备也可以匹配到员工，以进一步加快流程，同时维护员工的健康和安全。

人体工程学的五个方面是什么?

人体工程学方法有五个关键方面，雇主可以作为指南，以确保他们的工作场所适合他们的员工。这些方面可以转移到任何工作场所设置，以保护你的员工。

下面我们将进一步详细介绍这些领域:

安全

在英国，工作场所的健康和安全是至关重要的。有许多法律法规保护工作场所的员工，使他们可以在安全的环境中工作，减少受伤的机会。在人体工程学中，安全包括员工在工作中可能使用的任何物体，以确保他们对该人使用是安全的。

这包括以下项目:

• 工具。
• 工作站。
• 电气设备。
• 组装线。
• 椅子。
• 提供相关个人防护装备。

除了物理设备，安全还包括让员工充分了解如何保护自己的安全。雇主可提供有关安全问题的资讯、建议、培训及指示。这是因为当你在工作时，保持健康和安全是雇主和雇员的责任。

安慰

许多工作要求员工长时间呆在同一个岗位上。这通常会导致我们在本文开头列出的肌肉骨骼损伤。重要的是，那些从事重复性工作的员工，如在电脑前工作或举起和移动物体，不要过度劳累。这消除了紧张和进一步损害身体的风险。

工作场所的温度也在其中。健康和安全法律详细规定了员工工作环境的最高和最低温度;这增加了一个人的工作环境的舒适性，这样他们就不会被放置在不舒服的环境中。

为了舒适地完成工作，员工可能还需要特定的物品，比如衣服、鞋子和防护装备。这些都可以支持他们发挥自己的作用。

易用性

易用性指的是完成特定任务的容易程度。雇主不应有意或无意地为员工创造体力上难以完成的工作。员工应该能够使用简单的身体动作来完成任务，不会对身体造成压力。

这也有助于防止肌肉骨骼损伤。引入更简单的工作方法可以帮助员工实现更高的生产力水平，因为他们将能够以更快的速度完成更多的工作，因为工作不会让他们很快感到疲劳。

生产力及表现

生产力是指一个人在规定的时间内能做多少事情。雇主希望员工明智地利用工作时间，并在规定的时间内实现最大的产出。更高的生产力会带来更好的表现。

生产力和绩效应该由雇主来管理。雇主应采用符合人体工程学的方法进行工作表现管理，以加强员工队伍。管理者可以观察员工如何执行工作任务，看看是否可以简化流程，使员工更容易执行任务，同时也最大限度地提高生产力和绩效。

美学

在人体工程学中，美学指的是员工的工作站。如果一个人对自己的工作场所感到满意，那么他们更有可能在完成工作时更快乐。一个人的环境会对他们的情绪和健康产生无意识的影响，拥有一个令人赏心悦目的环境会对员工完成工作的动机产生巨大的影响。

它还包括工作站是否易于使用。是否显示操作步骤?机器上是否有明确的警告标志?关于移动和搬运技术的信息是否现成?如果员工了解如何使用他们的工作站并遵循工作流程，他们将对完成的工作更有信心。

在哪里应用人体工程学方法?

人体工程学方法是一种在工作场所计划工作任务的方法，以使劳动力受益。当你有一个快乐的员工，业务很可能会改善，因为人们在完成工作时有一个更积极的心态。

因此，它可以应用于许多工作领域，例如:

• 前台员工-前台工作人员整天站着迎接和服务顾客。在这种情况下，人体工程学所能做的就是确保员工能够尽其所能地开展工作，从而使客户始终得到最好的服务。雇主可以利用人体工程学的五个方面来做到这一点，确保员工有舒适的鞋子，并教会他们正确的手工搬运技术，将物品送到客户手中，还可以监控生产力，以便员工有效地工作。
• 办公室/办公室职员-重复性劳损和相关伤害对于办公室职员来说非常常见，因为他们整天都坐着。虽然这看起来并不费力，但如果没有适当的训练或设备，它可能会导致背部问题和手部和手腕受伤。人体工程学在这里所能做的是利用美学来确保员工的办公桌适合使用。
• 操作机器的人员-与上述观点类似，整天做同样的动作也会导致重复性疲劳。人体工程学可以确保机器易于使用，员工有正确的安全指令来操作机器。
• 驾驶人员-人体工程学可以为驾驶人员做的是支持他们规划最佳路线(提高工作效率)，以及确保安全的驾驶实践(例如定期休息)。雇主应该检查员工是否舒服地驾驶所需的车辆，以便他们有信心开车。这可以减少意外伤害和长期在道路上的重复性劳损。

为什么管理人体工程学风险很重要?

管理人体工程学风险是很重要的，这样你就有一个快乐和安全的工作团队。不开心的员工会导致工作效率降低，并为工作失误留下可能导致受伤的空间。《工作中的健康与安全》等。1974年法案规定雇主有责任为雇员提供安全的工作场所。确定的任何风险都应完全消除、减少或减轻。

肌肉骨骼疾病会通过保险索赔、生产力损失、病假、病假工资、增加的医疗成本和赔偿成本(如果员工向雇主索赔)给雇主造成大量损失。然而，如果进行了彻底的风险评估，并使用了适当的移动和处理技术，大部分情况都是可以预防的。它确保降低风险。这一切都可以使用人体工程学的方法来完成。

人体工程学的主要危险因素是什么?

我们之前提到过一些与肌肉骨骼损伤有关的主要人体工程学风险因素。然而，还有许多其他的风险可以通过使用人体工程学的方法来管理。

如:

• 噪音及声音污染-员工需要能够专注于他们正在进行的工作。这意味着工作环境应该考虑正在进行的工作类型，工作所需的集中程度，以及每个工作人员对噪音水平的偏好。
• 〇人工照明许多在屏幕前工作的人会因为明亮的灯光而头痛和偏头痛。通过提供较暗的光线环境和过滤电脑屏幕蓝光的眼镜，可以减少这种情况。
• 工作压力- - - - - -给员工太大压力会导致压力。这可能导致员工需要休息一段时间才能从这种情况中恢复过来。
• 〇姿势不佳许多工作场所在工人开始工作之前提供工作站培训。这确保了员工可以要求舒适地工作所需的相关设备。

如何管理人体工程学风险?

雇主有很多方法可以管理工作场所的人体工程学风险因素。本文中已经提到了一些选项。大多数风险需要采取联合行动，以降低发生不良后果的可能性。

一般来说，对于大多数风险，以下三个解决方案可以帮助预防或减少工作场所的风险:

• 〇消除危险完全消除危险是防止坏事发生的最好方法。然而，就像生活中的大多数事情一样，不是所有的风险都能轻易消除，所以我们必须降低风险。
• 政策及程序-在工作场所的大多数领域，降低风险的一种方法是制定强有力的政策和程序。这不仅告诉你的员工保护自己安全的最佳工作实践，而且还对已确定的风险进行了行政控制，以表明你作为雇主已经采取了应有的谨慎和关注。
• 提供相关的安全设备-在许多工作领域，有一些东西可以保证我们的安全。对于体力劳动，这可能包括头盔、护膝和护目镜，但在医疗保健领域，这可能包括口罩、围裙和手套。作为雇主，你应该评估每个人的角色的风险，以确定哪种类型的设备可以最好地保护他们。