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2020年，在家办公从少数资深员工难以捉摸的福利，变成了更多工作的新常态标准做法。根据英国国家统计局(国家统计局在2022年2月，由于冠状病毒大流行而不得不在家工作的员工中，84%的人表示，他们计划未来在家里和工作场所混合工作。虽然在家工作有很多优势，但也有挑战，雇主和员工都需要解决这些问题，以提高效率和安全性。
最初，从工作场所到在家办公在大流行开始时，雇主和雇员都迅速采取了临时应对措施。然而，由于对不确定情况的临时解决方案已经成为一种更永久的工作方式的改变，即兴发挥现在需要改变为标准化的做法，以克服任何挑战。
了解远程员工面临的挑战对于雇主解决潜在问题是必要的。需要仔细考虑个别的解决方案。由于没有一个放之四海而皆准的解决方案，这在很大程度上取决于区分所从事的工作类型、劳动力的个人需求以及家庭工作者使用的各种工作设备。
这些挑战包括安全工作。因此，雇主现在是否应该考虑将员工在工作过程中使用的家用电器列入年度工资帕特测试政权?健康与安全执行局收到约1,000宗涉及烧伤或触电的工作场所事故报告(HSE)，雇主每年都非常需要确保在家工作的雇员所使用的电气设备是安全及有效保养的。
什么是PAT测试?
PAT代表便携式电器测试，是用于描述电器和设备的例行检查和检查，以确保它们可以安全使用的术语。PAT测试的目的是防止工作场所和其他员工和/或公众成员可能面临伤害风险的环境中的电气事故。
根据基本定义，任何便携式电器或设备都需要测试。从本质上讲，如果设备使用柔性电线或电缆连接到电源，那么它就有资格作为便携式设备，需要进行检查。这包括从扩展线到打印机的任何东西。无线设备如移动电话不需要便携式设备测试;然而，他们的电池充电器可以插在墙上为设备充电。
PAT测试的法律要求是什么?
的1989年《工作用电条例》要求任何可能造成伤害的电气设备保持在安全状态。然而，这些规定并没有具体说明需要做什么、由谁来做或频率如何;他们没有把检查或测试电器作为法律要求，也没有规定每年进行检查或测试。
第2(5)条1998年工作设备的提供和使用条例（PUWER)指每个雇主都必须“确保所有工作设备保持在有效的状态，处于有效的工作状态，并处于良好的维修状态”。企业证明其电气设备已安全维护的最有效方法之一是证明其电器已经过PAT测试。这已经成为企业履行这一法律义务并证明他们已经这样做的标准方式。当员工在家工作时，雇主仍然有照顾员工的义务。这意味着，如果雇主PAT在他们的工作场所测试电气设备，他们应该将其扩展到他们的家庭工人。
在以下方面还为企业规定了健康和安全职责:
建议在家工作的人多久进行一次PAT测试?
电器检查的频率在很大程度上取决于使用的规律和环境，并由雇主选择一个负责任的测试时间表。然而，随着员工家中电气设备的增加，员工可能需要使用更多的延伸导线和插座，这些插座可能会与其他家庭成员的设备过载，导致电气危害．这会增加过热的风险，并可能导致电击或潜在的火灾。雇主有责任保证雇员在工作期间的安全，无论他们是在家工作还是在工作场所工作。
最佳实践指南将是保持向所有员工(包括在家工作的员工)发放所有电器的时间表，并确保至少每两年进行一次目视检查，同时建立缺陷报告机制。雇主可能会创建一个目视检查清单，让员工定期完成，这样他们就有了这些目视检查已经完成的记录。
在家工作的员工将需要这样训练有素的及/或已提供足够资料，以便能够执行视觉检查．要进行视觉检查，员工不需要是电工，但他们确实需要知道要寻找什么，他们还必须有足够的知识，以避免对自己和他人造成危险。
每天在高风险环境中使用的潜在危险设备，如电动工具，需要比低使用率和低风险设备(如打印机)更频繁地检查。关于打印机和屏幕等较大物品的测试和检查频率的指导建议，每两到四年进行一次正式的目视检查。对于有地球的物品，建议每五年进行一次定期测试。现实情况是，这些项目中的大多数将在PAT检查或测试建议的时间范围内更换。
在家工作有哪些危险和风险?
雇主应向所有远程工作的员工提供指导和培训，指导他们如何开展远程工作风险评估在他们自己的工作空间里。通过确保居家工人进行居家工人风险评估，雇主将能够在"合理可行"的情况下识别并处理任何健康和安全风险。
在家工作风险评估应检查拟议的在家工作人员的工作地点是否合适。评估风险只是控制工作场所风险的整个过程的一部分。
在家工作的人至少要做到:
- 确定家中可能导致伤害或疾病的因素(危险因素)。
- 判断某人受到伤害的可能性有多大，(风险)有多严重。
- 采取行动消除危险，如果不可能，那就控制风险。
一般来说，在家里进行的工作都是低风险的办公室类型的工作，因此任何风险评估都将考虑:
家庭工作环境
家庭工人风险评估必须评估工作空间的适宜性。应该有足够的空间让工作舒适地进行。通常用于作业的空间，如备用卧室或生活区的空间，由于照明差或通风不足而不适合，因此评估还应包括通风、照明和温度。评估工作空间还应包括消除下钻危险，如拖引脚。
显示屏幕设备(DSE)
对于任何常规DSE用户，工作站必须是评估．一个合法的工作站，包括一个合适的椅子是必须的。可能需要额外的设备，如监控台或脚凳，这些设备的需求由风险评估确定。培训员工进行自己的DSE评估是确保雇主满足法律准则提供安全工作区域的最简单方法。对于在不同地点工作的流动员工来说，自我评估也是一个很好的解决方案。如果在完成时提出了问题，那么由训练有素的合格评估人员进行额外的DSE评估可能是合适的。
提供和维护DSE和其他电气设备
在家中使用的工作设备中，雇主只对他们提供的设备负责;然而，如果员工使用自己的设备工作，他们应该让员工意识到安全问题。如果使用雇主的设备，例如可以上网的电脑，雇主将不得不考虑需要设置什么系统来监控其使用情况，包括隐私和安全措施。虽然不可能完全负责员工家中的电气设备，但雇主提供的任何设备都需要检查和维护。HSE发布了指导有关办公室的电气安全。
移动设备
如果员工是可移动的，需要携带设备到不同的地方，例如在工作场所和家之间，就有手动操作受伤的风险。经常使用笔记本电脑的人也应该尽量减少他们使用笔记本电脑的时间，并确保他们有规律地休息。
降低人工操作风险的其他实用方法包括:
- 设备体积更小，重量更轻。
- 背包式笔记本电脑或轮式笔记本电脑。
- 可拆卸的小键盘。
- 手动处理培训。
消防安全
家庭工人的风险评估应该检查纸张等易燃材料和香烟等点火源是否被仔细控制。任何在家工作的人也需要有一个工作并定期检查的火灾报警器/烟雾探测器和一个火灾逃生计划。
急救
如果在家工作风险较低，比如在办公桌前工作，那么在家工作的人就不需要任何风险急救超出正常家庭需要的设备。
压力和心理健康
雇主必须确保心理健康这是所有员工的首要任务，但对于在家工作的员工来说，还有一个额外的担忧。与同事建立密切的关系有利于心理健康，需要让员工意识到在家工作可能会导致有限的社会接触，导致孤立感，甚至抑郁。对于雇主来说，应对这种情况很重要，要采取措施，确保远程员工感到自己是团队的一部分。
雇主实现这一目标的实际方法包括:
- 定期与管理层进行面对面或在线会议。
- 要求在家办公的员工每周或每月至少有一天待在办公室。
- 建立一个单独工作人员和其他远程工作人员的网络。
- 提供求助热线和咨询服务。
- 与其他员工举行在线会议。
- 发送时事通讯/工作更新。
- 确保在家工作的人参与社交场合。
实现一个明智的工作和生活的平衡
这对于积极的心理健康和幸福也是必不可少的。无休止地与工作联系在一起模糊了工作生活和个人生活之间的界限，这可能会让你很难停下来放松。这反过来又会导致人们工作的时间比在传统工作环境中更长。雇主应该给在家工作的员工一些指导，让他们保持个人/家庭生活与工作分开。一些简单的解决方案是使用专门的商务电话，然后在工作日结束时关机。任务管理和时间管理培训还可以帮助人们掌握有效管理时间所需的技能。
独自工作
当家庭佣工完成全面的风险评估并提交给雇主时，雇主有注意义务确保定期监测，以确保已识别的潜在风险得到充分控制。
独自工作，就像在家工作者/远程工作者经常做的那样，对个人安全和心理健康提出了进一步的挑战。如果单独工作的人发生事故、身体不适或处于任何危险的位置，应该采取适当的措施。登记系统等预防措施有助于确保将任何风险降至最低，并迅速发现紧急情况。
家庭工作者的PAT测试
除了由员工对其电气设备进行目视检查外，可能还需要定期进行专业测试程序，以确保电器处于安全工作状态。该测试应由专业电工或经过充分培训的PAT测试人员进行，通常需要使用专业设备。
这些测试取决于所检查的设备，但可以包括:
- 绝缘电阻试验。
- 大地连续性试验。
- 地阻试验。
- 极性检查。
- 应用电流测试。
有两种方法对在家工作的人进行PAT测试。雇主可安排PAT测试员到雇员家中探访，或要求雇员下次来工作地点时携带设备进行测试。完成测试后，在电器上贴上测试日期，以提供时间表提醒和测试证明，是一个好主意。
谁负责为在家工作的人进行PAT测试?
尽管法律上没有规定雇主必须定期检查他们提供的电气设备的安全性，但无论雇员是在家里还是在办公室，雇主都有同样的注意义务。《1974年工作场所健康和安全法》中的立法没有提到雇员的工作地点，而《1999年健康和安全管理条例》规定，"在合理可行的情况下，雇主应对家庭工人的健康和安全负责"。因此，无论员工在哪里工作，雇主仍然需要确保他们的员工安全工作。
雇主有责任确保远程工作的雇员接受充分的远程工作消防和电气安全培训，包括如何进行PAT测试目视检查，并确保他们清楚雇主已实施的安全安排，以及对他们和其他人的要求。
雇员有责任遵守雇主为远程工作制定的任何安全安排，并采取任何必要的行动来确保他们的工作环境是安全的，不仅对他们自己，而且对家里的其他人。
家庭工人如何检查设备的电气安全?
HSE建议所有使用任何电气设备的员工在使用前都要进行用户检查，并断开设备连接。
员工应该注意:
- 铅的损坏，包括磨损、割伤或严重的磨损。
- 插头损坏，如插头盖损坏或插脚弯曲。
- 用于将导线连接在一起的胶带。
- 彩色电线可见的地方，铅连接插头-这可能意味着电缆没有抓住它进入插头。
- 设备本身的外罩损坏，包括零件或螺丝松动。
- 过热的迹象，如插头、引线或设备上的烧伤痕迹或染色。
- 在不合适的条件下使用或存储的设备，如潮湿或多灰尘的环境或可能漏水的地方。
- 电缆被困在家具下或地板箱里。
- 存储的纸-是否有任何文件储存在可能引起火灾的电气设备旁边?
作为目视检查的一部分，员工应考虑是否:
- 电气设备正在按照制造商的说明使用。
- 这种设备适合这项工作。
- 情况有任何变化。
PAT测试的好处是什么?
常规PAT测试有几个好处，其中最重要的是降低了电气事故或事故发生的可能性。定期的PAT测试将帮助雇主遵守英国的一些工作安全法规，包括工作场所用电规例以及《工作健康与安全法》。尽管维护员工的安全应该是雇主的首要任务，但他们也希望确保企业遵守一长串的规定，如果不遵守这些规定，他们可能会面临法律诉讼。
通过定期的PAT检查和测试，电器年久失修和变得危险的风险大大降低。因此，任何需要维护的地方都应该在问题变得过于严重之前确定并进行，从而避免在未来进行昂贵的大规模维修或完全更换。
定期进行PAT测试的另一个好处是它受到保险公司的赞赏。在家工作的人需要告知自己的家庭保险公司，他们经常在家工作，因为这可能会增加风险因素;然而，告知他们与被保险人的工作有关的任何电气设备都定期进行PAT测试，将有助于将风险降至最低，这应反映在保险费中。
最终的想法
随着在家办公变得越来越普遍，人们对这种做法的看法是复杂的。有些人很享受它提供的灵活性，很高兴以前漫长的通勤时间缩短到了几分钟。然而，对另一些人来说，在家工作意味着永远不会关机，工作和家庭生活之间的界限已经变得模糊，他们的工作/生活平衡变得越来越不平衡，因为他们更早地登录和更晚地退出。
对于雇主来说，实施在家工作或混合工作方式本身就存在挑战。员工的健康和安全关键是将在工作场所提供健康和安全工作环境方面采用的良好做法扩大到包括在家工作的人，并确保适用同样的健康和安全风险评估，解决关切问题，并为在家工作的雇员制定明确的安全安排，其中包括PAT测试。
